Mae HighGround yn paratoi ffordd i gyn-bersonél gwasanaeth ddysgu sgiliau cefn gwlad

Treuliodd Kim John y diwrnod gyda derbynwyr diweddar cyllid Ymddiriedolaeth Elusennol CLA HighGround, i ddarganfod sut mae personél milwrol yn dysgu sgiliau newydd gan baratoi'r ffordd ar gyfer cyfleoedd gyrfa yn y dyfodol o fewn y sector gwledig.

Mae'n mynd heb ddweud bod gan y sector gwledig ei heriau o dywydd newidiol, clefydau cnydau ac iechyd anifeiliaid i ganfyddiadau'r cyhoedd o ddulliau ffermio a pholisi sy'n newid byth. Mae'r flwyddyn ddiwethaf yn arbennig wedi gweld heriau ychwanegol enfawr gyda Brexit a'r pandemig. Yn ogystal â'r heriau hyn (ac mewn rhai rhannau a achosir ganddynt) mae yna her enfawr o ran dod o hyd i weithlu dibynadwy sy'n barod i lafurio am oriau hir mewn pob math o amodau.

Gyda diolch i sefydliadau fel HighGround, lle mae cyfleoedd yn cael eu hagor i bersonél cyn-luoedd archwilio'r opsiynau sydd ar gael iddynt ar gyfer gyrfaoedd mewn amaethyddiaeth a'r sector ehangach ar y tir. Ar ben hynny, fel cyflogwyr, eich cyfrifoldeb chi yw eu hystyried fel gweithwyr posibl.

Trwy gyflwyno Wythnosau Gwledig HighGround, a gynhelir yng Ngholeg Bicton Dyfnaint, mae HighGround yn cyfuno cyflwyniadau ac ymweliadau yn yr ystafell ddosbarth sy'n cwmpasu ffermio, coedwigaeth, tyddynod, gofal anifeiliaid, cadw gemau, garddwriaeth, rheoli ceffylau a mwy i bobl sy'n gadael gwasanaeth, wrth gefn a chyn-filwyr. Eu helpu i ystyried ail yrfa yn y sector ffermio.

Mae cyn-filwyr a menywod yn cael eu dathlu am eu teyrngarwch, ymroddiad, gwytnwch, agwedd gwaith caled, arweinyddiaeth a phenderfyniad llwyr yn ogystal ag arddangos sgiliau profedig mewn peirianneg, cynllunio a rheoli gweithrediadau - heb sôn am eu gallu i drin rhai peiriannau eithaf mawr! Mae pob un o'r priodoleddau hyn yn cael eu hystyried yn sgiliau dymunol pan ddaw i gyflogi gweithiwr fferm, contractwr ffermio, rheolwr ystadau, ceidwad gemau, coedwigwr neu weithiwr gwledig arall.

Datblygwyd Wythnosau Gwledig gan HighGround i roi trosolwg o'r sector ar y tir i bobl sy'n gadael gwasanaeth (yr unigolion hynny sy'n dal i wasanaethu mewn lluoedd arfog EM ond wedi dechrau eu proses ailsefydlu er mwyn gwneud y cyfnod pontio yn ôl i fywyd sifil) a chyn-filwyr. Beth a ble mae'r cyfleoedd cyflogaeth a hunangyflogaeth ym mhob maes ohono, sut mae eu sgiliau milwrol a'u profiad yn mapio mor berffaith i mewn iddo a pha docynnau a chymwysterau y bydd eu hangen arnynt ar gyfer pob ardal.

Y sesiynau a fynychais oedd y cyntaf o'i fath a gynhaliwyd gan HighGround, a gynlluniwyd ar gyfer y rhai ychydig ymhellach o geisio gwaith, rhoddwyd cipolwg i'r grŵp ar wahanol elfennau cyflogaeth wledig tra hefyd yn elwa o'r gwelliannau iechyd meddwl a lles y mae'r sesiynau yn eu darparu. Roedd y sesiynau yn cynnwys garddwriaeth, coedwigaeth a'r Ysgol Goedwigaeth. Yn ystod fy nghyfnod gyda'r grŵp, eisteddais gyda nhw o amgylch y tân gwersyll lle rhannwyd straeon, siaradais â nhw am y materion a wynebir mewn amaethyddiaeth ac yn arbennig y materion ynghylch llafur fferm. Wrth iddynt ddysgu sgiliau newydd boed yn graddio coed neu'n dysgu enwau planhigion, gwnaed sylweddoliad bod y sector gwledig yn cynnig cyfleoedd gwych ar gyfer cyflogaeth yn y dyfodol. Roedd y tîm HighGround yn gobeithio y byddai'r “eiliadau bwlb golau” hyn fel y'i gelwir yn arwain y dynion hyn i Wythnosau Gwledig yn y dyfodol ac yn y pen draw, i gyflogaeth o fewn y sector tir.

Mae gwybodaeth sydd ar gael i bobl sy'n gadael gwasanaeth pan ddaw i gyflogaeth yn y sector gwledig braidd yn gyfyngedig ac mae'n bosibl bod cyfleoedd enfawr yn cael eu pasio heibio.

Onid ydym yn rhannu'r cyfleoedd gwych sydd gennym i gyn-luoedd dynion a menywod, neu oni wnaethom ystyried y sector hwn fel ffynhonnell bosibl o weithwyr?

Yn ddiweddar, cynhaliodd y CLA weminar “Lluoedd i Ffermio” a oedd yn nodi manteision pellach cyflogi cyn-filwyr a menywod yn y sector gwledig.