Hyrwyddo bywyd ar ôl y fyddin

Pan adawodd yr Is-Gyrnol Mike Treffry y lluoedd arfog yn 2022 yn dilyn gyrfa 23 mlynedd, archwiliodd amrywiaeth o gyfleoedd.

“Yn ystod chwe mis diwethaf eich gyrfa filwrol rydych chi'n symud i gam pontio i helpu i gefnogi'r symud o'r lluoedd i fywyd sifil,” eglura. “Ar ôl gwasanaethu fel swyddog peiriannydd brenhinol, roedd llawer o wahanol agweddau i'm rôl. Roeddwn bob amser yn meddwl y byddwn yn gadael ar ôl gweithio allan beth roeddwn i'n mynd i'w wneud nesaf yn gyntaf. Mewn gwirionedd, doedd gen i ddim syniad.”

Mae hwn yn brofiad eithaf cyffredin i gyn-bersonél gwasanaeth. Wedi edrych ar wahanol rolau - o fwrsar ysgol a gweithio yn y GIG i wasanaethau ariannol ac yswiriant - gwelodd Mike fod rhwydweithio yn rhan hanfodol o'i drosglwyddo. Roedd hyn, ynghyd â'r gefnogaeth a ddarparwyd gan Bartneriaeth Pontio Gyrfa'r Weinyddiaeth Amddiffyn, yn caniatáu iddo archwilio gwahanol feysydd gyrfa.

“Estynnais allan at gyn-filwyr eraill i holi am eu profiadau a chael mwy o wybodaeth am eu rolau. Doeddwn i ddim yn dod i mewn i'r broses bontio gyda golwg sefydlog benodol. Roeddwn yn agored ynglŷn â'r hyn y byddwn yn ei wneud nesaf.”

Yn y gofod rhwydweithio hwn y mae Mike yn credu y gallai'r sector gwledig elwa o gynrychiolaeth gynyddol. “Doedd gen i ddim llawer o amlygiad i'r cyfleoedd a gynigir gan y sector gwledig, ac os gwelais unrhyw beth, mae'n debyg fy mod yn diystyru fy hun oherwydd nad oeddwn yn dod o gefndir gwledig. Fodd bynnag, mae'r profiad y mae cyn-filwyr yn ei ennill o'u gyrfa filwrol yn eu gwneud yn hynod o gyflogadwy yn y maes hwn.”

Roedd Mike yn awyddus i fuddsoddi yn ei yrfa newydd, ond yn fuan darganfu nad oedd ei rôl mewn cwmni yswiriant yn Llundain yn addas iawn. Ar y pwynt hwn daeth ar draws ei rôl bresennol fel Cyfarwyddwr Gweithrediadau yn Ystâd Woodhall. Dywed: “Roeddwn bob amser yn meddwl y gallai gweithrediadau fod yn faes da i mi, felly fe wnes i archwilio'r rôl ymhellach. Dim ond oherwydd bod Thomas Abel Smith, Rheolwr Gyfarwyddwr Ystad Woodhall, wedi penderfynu hysbysebu'r rôl gydag Elusen Cyflogaeth y Lluoedd y gwelais hi. Rwy'n ddiolchgar iddo gymryd y penderfyniad i edrych at y gymuned cyn-filwyr i lenwi'r rôl hon.”

Mae Mike yn awyddus i fwy o fusnesau gwledig ymgysylltu â chyn-filwyr. Dywed: “Yr un peth y gall cyn-filwyr ei gynnig i fusnesau gwledig yw eu hehangder o brofiad. Hyd yn oed os ydyn nhw wedi bod yn gweithio mewn maes eithaf arbenigol, byddent hefyd yn meddu ar brofiad gwaith tîm sylweddol, ynghyd â sgiliau arwain a rheoli, a pharodrwydd i ddysgu, sy'n nodweddion dymunol ar gyfer swyddi gwledig.”

Ei gyngor i fusnesau gwledig sydd eisiau elwa o'r gwerth a gynigir gan gyn-bersonél milwrol yw edrych y tu hwnt i'w CV. “Bydd CV cyn-filwr yn edrych ychydig yn wahanol i CVs safonol, ac efallai na fyddant yn cyfieithu'n dda iawn. Byddwn yn gofyn i fusnesau wahodd unrhyw gyn-filwr sy'n gwneud cais am swydd i gynnig cyfweliad iddynt oherwydd yn bersonol byddant yn debygol o gyflwyno eu hunain yn llawer gwell nag ar CV. Byddwn hefyd yn dweud peidiwch â chael eich gohirio os nad oes gan gyn-filwr y sgiliau caled sy'n ofynnol oherwydd byddant yn dod ag ystod werthfawr o sgiliau meddal, sy'n wirioneddol anodd cael gafael ynddynt. Mae gan gyn-filwyr arian hefyd i helpu gyda hyfforddiant a gall yr arbedion gan arbedion NI y cyflogwr ar gyfer cyn-filwyr yn eu blwyddyn gyntaf helpu i wrthbwyso unrhyw gostau hyfforddi.”

Fel Hyrwyddwr Cyn-filwyr CLA, mae Mike yn awyddus i drosglwyddo ei brofiad i'r rhai sy'n gwneud eu pontio eu hunain.

“Mae trawsnewid o'r fyddin yn hynod o frawychus. Roeddwn yn hynod werthfawrogol o'r holl bobl a'm cefnogodd a hoffwn wneud yr un peth i gyn-filwyr eraill. Drwy rannu fy mhrofiad, gallaf gefnogi eraill i gymryd eu cam nesaf. Rwyf wedi cael profiad mor gadarnhaol yn Ystâd Woodhall fel fy mod am hyrwyddo'r sector gwledig fel lle gwych i gyn-filwyr ddod i weithio.”

Mae Clinton Devon Estates wedi cael cysylltiadau agos â'r fyddin ers blynyddoedd lawer. Mae recriwtiaid Royal Marine wedi ymgymryd â hyfforddiant recriwtio comando ar Heaths Pebblebed yr ystâd (Comin Woodbury) yn Nwyrain Dyfnaint ers y 1940au, a threuliodd y Prif Weithredwr John Varley OBE 22 mlynedd fel swyddog yn y Fyddin Diriogaethol, Royal Artillery.

Fel cyflogwr, mae'r ystâd yn awyddus i elwa o'r gwerth y cyn-bersonél milwrol yn ei gynnig. Dywed John: “Mae'r sector gwledig yn cynnig pob math o yrfaoedd boddhaus. Fel cyflogwr, rydym am gael gweithlu amrywiol. Nid yn unig rydym am recriwtio pobl yn lleol a darparu cyfleoedd i bobl iau, ond hefyd i'r rhai sydd wedi gwasanaethu eu gwlad ac sy'n edrych i gymryd y camau nesaf mewn gyrfa sifil.

“Dros y blynyddoedd, rydym wedi cael nifer o swyddi sydd wedi ffitio cefndiroedd milwrol, fel rheolwr ystadau a cheidwad bywyd gwyllt. Fodd bynnag, mae'n bwysig peidio â meddwl am y rolau awyr agored arferol yn unig. Mae gan gyn-filwyr lawer o sgiliau trosglwyddadwy mewn arweinyddiaeth, rheoli dynion, datrys problemau cymhleth, felly mae potensial i unigolion ymgymryd â llawer o rolau eraill hefyd. Mae ein pennaeth eiddo masnachol yn gyn-swyddog y Llynges Frenhinol, er enghraifft. Yr hyn sy'n apelio atom am gyn-bersonél milwrol yw eu difflapability, eu uniondeb, eu gwytnwch a'u meddylfryd cadarnhaol.

“Byddwn yn annog darpar gyflogwyr i ddatblygu eu dealltwriaeth o'r gwerth y mae cyn-filwyr yn ei gynnig a meithrin perthynas â'r lluoedd fel y gallant gynnig rolau i gyn-filwyr pan fyddant yn gadael.”