Rhwydwaith menywod

Mae Rhwydwaith Merched CLA wedi cael 18 mis cyntaf cadarnhaol ers ei lansio. Roedd yn rhaid gohirio rhai o'n cynlluniau ar gyfer digwyddiadau byw diolch i Covid-19, ond fe wnaethon ni gynnal dwy weminar arweinyddiaeth genedlaethol llwyddiannus ar-lein yn ystod y cyfnod clo, ac yr haf a'r hydref diwethaf gwelodd y rhwydwaith yn mynd i mewn gyda chyfres o ddigwyddiadau rhwydweithio rhanbarthol.

Fe wnaeth man cyfarfod Rhwydwaith Merched yng Nghynhadledd Busnes Gwledig CLA ym mis Rhagfyr hefyd ein galluogi i gwrdd â llawer o'r aelodau menywod oedd yn bresennol. Wrth fyfyrio ar yr uchelgeisiau oedd gennym pan grewyd y rhwydwaith, rhaid inni ofyn nawr: a ydym yn gwneud cynnydd yn erbyn ein hamcanion o ddod i adnabod aelodau menywod yn well, eu hannog i gymryd mwy o ran yn y CLA a chreu cyfleoedd rhwydweithio a datblygu proffesiynol? Wel, mae'r rhwydweithio i ddechrau da, ac mae cynlluniau ar gyfer llawer mwy yn 2022. Bydd y rhain ar-lein ac yn bersonol, a byddant yn cynnwys gweithdai datblygu proffesiynol. Cadwch y wybodaeth ddiweddaraf am yr hyn sy'n digwydd, yn enwedig yn eich rhanbarth, drwy wefan CLA, sydd â chalendr o ddigwyddiadau yn y dyfodol, yn ogystal â recordiadau o weminarau'r gorffennol.

Mae'r rhwydwaith hefyd wedi ein helpu i ddod i adnabod llawer mwy o fenywod sydd wedi bod yn weithgar mewn ffermydd aelodau'r CLA a busnesau eraill, yn aml ers blynyddoedd lawer, ond nad ydym wedi cael cyfle i'w hadnabod o'r blaen. Mae'n rhoi mewnwelediadau ac enghreifftiau mwy diddorol fyth inni y gallwn eu defnyddio i arddangos cyfraniad aelodau CLA i'r economi wledig. Byddwch wedi clywed am rai o'r rhain yn erthyglau Tir a Busnes, ac yn ystod ein cynadleddau cenedlaethol yn 2020 a 2021. O ran annog mwy o fenywod i gymryd rhan yn y CLA, mae Cyfarwyddwr De Orllewin Ann Maidment yn gweld yr effaith.

“Ar lefel ranbarthol, pwyllgorau cangen yw bywyd y CLA, gan chwarae rhan annatod wrth sianelu pryderon aelodau a datblygu polisi cenedlaethol. Mae deinamig y pwyllgorau hyn yn hynod bwysig o ran arbenigedd a phrofiad. Yma yn y de-orllewin, rydym wedi bod yn ffodus i gael nifer o aelodau menywod nid yn unig yn ymuno â'n pwyllgorau ond symud ymlaen i swyddogion cangen, pwyllgor cenedlaethol a hyd yn oed yn awr swyddogion cenedlaethol”.

Efallai nad yw hefyd yn gyd-ddigwyddiad bod cymaint o fenywod yn rhoi eu hunain ymlaen yn y maes cryf ar gyfer rolau Bwrdd CLA. O ganlyniad, bydd gennym niferoedd cyfartal o ddynion a menywod ar y Bwrdd o 2022 - nid trwy 'wahaniaethu cadarnhaeth' ond diolch i ddewis eang o ymgeisydd rhagorol, dynion a menywod.