Sut y gall cyn-filwyr helpu i bontio'r bwlch llafur
Fel yr eglurwyd yn y blog hwn, trwy ei Fenter Cyn-filwyr, nod y CLA yw adeiladu partneriaeth i gysylltu cyflogwyr gwledig, y gymuned cyn-filwyr a darparwyr sgiliau gwledig
Un o'r heriau mwyaf sy'n wynebu busnesau gwledig yw prinder llafur; gall peidio â chael digon o weithwyr, neu weithwyr â'r sgiliau cywir, fod yn gyfyngiad mawr a chael effeithiau sylweddol ar allu busnes i fod yn gynhyrchiol. Gyda hyn mewn golwg, mae'r CLA yn parhau i archwilio'r farchnad lafur er mwyn asesu argaeledd pyllau llafur amgen.
Mae cyn-filwyr sy'n ymddeol o'r lluoedd arfog yn gronfa lafur heb ei ddefnyddio. Bob blwyddyn, mae mwy na 14,000 o unigolion medrus yn gadael y fyddin, yn barod i fynd i mewn i'r gweithlu sifil. Mae sgiliau, gwybodaeth a phrofiad cyn-bersonél gwasanaeth a chyn-filwyr — gan gynnwys rheoli, mecaneg a logisteg — yn ddymunol iawn, gan wneud y farchnad lafur hon yn fwyfwy pwysig.
Dull cydweithredol
Pan lofnododd y CLA Gyfamod y Lluoedd Arfog yn 2023, dyma'r cam cyntaf i gydnabod y gallai cyn-filwyr chwarae rhan hanfodol wrth adfywio'r economi wledig yng Nghymru a Lloegr. Yn wir, un o'r addewidion a wnaed oedd creu cysylltiadau â rhwydweithiau cenedlaethol a rhanbarthol sy'n cefnogi cyn-filwyr ar ôl iddynt adael y lluoedd arfog.
Er mwyn cyflawni'r addewid hwn, mae'r CLA wedi cymryd dull cydweithredol, gan ddod ag ystod eang o sefydliadau ynghyd i ddatblygu map ffordd o arferion gorau. Cyfarfu'r grŵp hwn am y tro cyntaf yn ddiweddar i drafod yr heriau, yr angen am fframwaith strategol clir a sut y gellid pontio'r cysylltiad rhwng y gymuned wledig a'r cyn-bersonél gwasanaeth.
Trwy Bartneriaeth Arfaethedig Sgiliau Gwledig Cyn-filwyr, mae'r amcanion yn cynnwys:
- Adeiladu perthnasoedd gwell a mwy effeithiol gyda'r nod o gynyddu lledaenu gwybodaeth i gyflogwyr gwledig a chyn-filwyr.
- Creu partneriaeth o sefydliadau sy'n gallu cydweithio i sicrhau gwell dealltwriaeth ac arwain at fwy o ymwybyddiaeth.
- Ei gwneud yn haws i gyn-filwyr geisio a chael cyflogaeth gyda busnesau gwledig ac i gyflogwyr gwledig gyfrannu at gynyddu sylfaen sgiliau cyn-filwyr.
Y nod yw caniatáu i gyflogwyr fanteisio ar gronfa lafur sydd ar gael yn rhwydd tra'n rhoi cyfle i gyn-filwyr gymryd y cam nesaf yn eu gyrfa.
Y cysylltiadau cywir
Wrth agor y cyfarfod, sydd ar gael i'w wylio yma, dywedodd Uwch Economegydd CLA Charles Trotman, sy'n arwain ar Fenter Cyn-filwyr y Gymdeithas: “Rydym am sicrhau y gallwn weithio ar sail gydweithredol a chydweithredol, a bod pawb sy'n ymwneud â materion cyn-filwyr, yn enwedig mewn perthynas â'r gymuned wledig, yn cael cyfle i weithio gyda'i gilydd.
Fel sefydliad, yr ydym am sicrhau bod mwy o wybodaeth ar gael i'r rhai sy'n gadael y lluoedd arfog fel eu bod yn deall y manteision y gall Prydain wledig eu rhoi
“Drwy wneud y cysylltiadau cywir, gallwn wneud gwahaniaeth gwirioneddol yn y ffordd y caiff yr economi wledig ei chanfod, helpu gyda'r prinder llafur a chreu perthnasoedd newydd gyda grwpiau cefnogi cyn-filwyr. Mae'n gwestiwn o ddatrys y datgysylltu a chael y wybodaeth gywir allan yna, yn y fformat cywir, gyda'r amserlenni cywir fel bod pawb yn deall y gall wneud gwahaniaeth mawr.”
Newid canfyddiadau
Roedd un o'r prif bwyntiau a amlygwyd gan James Cameron, Prif Swyddog Gweithredol Mission Community, yn canolbwyntio ar ganfyddiad. Ar ôl dangos sut mae'r sector modurol eisoes yn gwneud camau wrth gyflwyno map ffordd i gyn-filwyr, dywedodd: “Mae yna fater canfyddiad, sy'n golygu efallai na fydd busnesau yn cymryd yr ymdrech ychwanegol honno i estyn allan at rywun sydd wedi dod o gefndir gwasanaeth. Mae hynny wedi dod am lawer o resymau. Mae yna her o naratifau ac mae angen i ni adrodd stori well. Un o'r camau mwyaf cadarnhaol y gallwn eu cymryd yw dechrau siarad am werth cyn-filwyr, annog y rhai sydd o fewn aelodaeth i adnabod eu cyn-filwyr a rhoi rhywbeth iddynt y gallant gyfrannu ato.”
Tynnodd sylw hefyd at werth harneisio cyn-filwyr a oedd wedi cerfio allan yrfaoedd llwyddiannus yn y sector. “Gallant rannu'r stori orau i chi. Maen nhw'n siarad iaith y diwydiant ac maen nhw'n siarad iaith o ble maen nhw'n dod. Mae ganddyn nhw gefndir cyffredin a nhw yw'r mentoriaid gorau i eraill sy'n gallu dilyn yn ôl eu traed. Mae angen i ni wneud yn siŵr bod y negeseuon cadarnhaol yn mynd allan yno er mwyn newid meddyliau pobl.”
Ailadroddodd Jamie Crisp, Prif Weithredwr HighGround, yr angen i hyrwyddo cyflogaeth ar y tir i'r holl bersonél milwrol. Meddai: “Rydym yn tueddu i arddangos unigolion sydd wedi dod o swyddi uwch ac wedi trosglwyddo i swyddi lefel uwch. Er mwyn eirioli o'r gwaelod i fyny ac o'r brig i lawr, rydym am ddod â chymaint o bobl drwodd â phosibl waeth beth fo'u rheng neu lefel.”
Ychwanegodd James, “Mae'n fraint o fod yn dyst uniongyrchol i'r sgiliau a'r ymroddiad amhrisiadwy y mae pobl sy'n gadael gwasanaeth a chyn-filwyr yn y DU yn eu dwyn i'r sector ar y tir. Mae'r cyfarfod diweddar i ddatblygu Map Ffordd Cyn-filwyr yn gam hollbwysig tuag at gydnabod ac ymdrin ag anghenion sgiliau cyflogwyr gwledig a chyn-filwyr sy'n dymuno gweithio yn yr economi wledig.
Bydd Map Ffordd Cyn-filwyr wedi'i strwythuro'n dda yn cynyddu ymwybyddiaeth ymhlith cyflogwyr gwledig am y sgiliau a'r rhinweddau eithriadol y mae cyn-filwyr yn dod
“Bydd hefyd yn darparu llwybr clir i gyn-filwyr lywio'r broses o drosglwyddo i gyflogaeth wledig, gan sicrhau bod ganddynt fynediad at yr adnoddau a'r cymorth sydd eu hangen arnynt i lwyddo.”
Bydd y gefnogaeth aruthrol i Bartneriaeth Sgiliau Gwledig Cyn-filwyr bellach yn cael ei symud i'r cam nesaf, gyda'r canlyniad allweddol yw'r awydd i greu canllaw sector economi wledig. Cytunodd y rhan fwyaf fod y dogfennau hyn wedi gweithio'n dda mewn diwydiannau eraill fel offeryn i ledaenu'r neges o werth y ddau gyn-filwr yn creu gyrfaoedd newydd mewn rolau ar y tir ac i gyflogwyr sydd am lenwi eu bylchau llafur.
Daeth Charles i'r casgliad: “Mae'n hanfodol ein bod yn cael hyn yn iawn. Drwy weithio ar y cyd, gallwn i gyd wneud gwahaniaeth gwirioneddol i fywydau'r rhai yn y gymuned cyn-filwyr yn ogystal â darparu cymorth gwirioneddol i'n haelodau.”