Menter Cyn-filwyr

Mae aelodau CLA wedi profi anawsterau wrth sicrhau digon o lafur ar gyfer eu busnesau. Gall peidio â chael digon o weithwyr, neu'r gweithwyr hynny sydd angen sgiliau pellach fod yn gyfyngiad mawr i fusnes gwledig ac mae'n effeithio ar gapasiti a chynhyrchiant y busnes hwnnw.

Mae'r CLA wedi bod yn archwilio'r farchnad lafur bresennol ac yn asesu argaeledd pyllau llafur amgen. Un ardal o'r fath yw personél milwrol sy'n gadael y lluoedd arfog. Efallai y bydd y rhai sy'n gadael lluoedd arfog y DU yn gwneud hynny oherwydd rhyddhau meddygol neu ar ddiwedd comisiwn. Ond maent yn aml yn gadael gyda sgiliau a phrofiad a fyddai'n hynod fuddiol i reolwyr tir gwledig a busnesau.

Mae'r CLA wedi sefydlu perthynas â'r Weinyddiaeth Amddiffyn a grwpiau cefnogi cyn-filwyr i roi cyfle i gyn-filwyr weithio mewn ardaloedd gwledig ac mae wedi sefydlu Cyfamod y Lluoedd Arfog.

Mae'r cyfamod yn nodi y bydd aelodau'r lluoedd arfog yn cael eu trin yn deg, p'un a ydynt yn bersonél presennol neu wedi gadael. Mae hefyd yn nodi y bydd y busnesau sy'n llofnodi'r cyfamod yn gwneud addewidion ysgrifenedig a chyhoeddusrwydd, er enghraifft, cyflogi'r rhai sy'n gadael y fyddin.

Trwy'r cyfamod hwn, bydd y CLA yn codi ymwybyddiaeth aelodau o gyfraniadau cadarnhaol cyn-filwyr a'r manteision y gallant eu cynnig i fusnesau gwledig.

Bydd y CLA yn cyflawni tri addewid:

• Annog aelodau'r CLA, fel cyflogwyr, i ystyried cyflogi cyn-filwyr y Lluoedd Arfog.
• Lledaenu gwybodaeth i aelodau CLA er mwyn gwella gwybodaeth a meithrin perthynas fwy cynhwysol gyda'r gymuned filwrol.
• Cysylltu â rhwydweithiau cenedlaethol a rhanbarthol presennol sydd ar hyn o bryd yn cefnogi cyn-filwyr i wella lles meddyliol a chorfforol cyn-filwyr ar ôl iddynt adael y lluoedd arfog.

Drwy'r fenter hon, byddwn yn:

• Codi ymwybyddiaeth o'r cyfleoedd cyflogaeth sydd ar gael,
• Tynnu sylw at y sgiliau sydd eu hangen ar fusnesau gwledig
• Codi ymwybyddiaeth ymysg cyflogwyr o gyfleoedd gyrfa eraill, megis prentisiaethau, cyfleoedd gyrfa hirdymor, datblygiad gyrfa, hyfforddiant a buddion.

Drwy weithio gyda busnesau aelodau'r CLA a'r lluoedd arfog, byddwn yn gallu darparu'r wybodaeth sydd ei hangen ar ein haelodau i gyflogi cyn-filwyr a sefydlu cysylltiad hanfodol gyda grwpiau cymorth sy'n chwarae rhan bwysig wrth gynorthwyo'r rhai sy'n gadael y fyddin.